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경기도 노사민정협의회가 고용노동부가 추진하는 「2026년 일터혁신 상생 컨설팅」 사업과 연계하여 경기지역을 중심으로 전국에 소재한 기업을 대상 현장 맞춤형 일터혁신 지원사업을 본격 추진한다고 밝혔다.

해당「일터혁신 상생 컨설팅」은 경기도 노사민정협의회를 중심으로 기업의 자율적 혁신 역량 강화, 노사가 함께 참여하는 협력적 노사관계를 기반으로 생산성 향상과 근로환경 개선을 동시에 달성하도록 지원하는 정부 핵심 정책사업이다. 특히 노동시장 구조 전환, 디지털 전환 가속화, 고령화 심화 등 급변하는 환경 속에서 기업의 지속가능성을 확보하기 위한 선제적 대응 수단으로 주목받고 있다.

이번 사업에서 경기도 노사민정협의회는 지역 단위 사회적 대화 기구로서의 강점을 살려 ▲노사 공동 참여 기반의 컨설팅 체계 구축 ▲현장 밀착형 진단 및 실행 지원 ▲사후 이행관리 및 우수사례 성과까지 전 주기를 지원·확산할 수 있도록 공유할 예정이다.

경기도는 전국 최대 규모의 사업체와 노동자가 밀집한 지역으로, 산업구조 변화 대응과 노동시장 이중구조 완화가 중요한 정책 과제로 대두되고 있다. 이에 따라 단순 기업 단위 지원을 넘어, 지역 단위 혁신 사례를 축적하고 업종·기업규모·노사관계 수준별 특성을 반영한‘경기도형 모듈화’ 체계를 도입해 현장 적용성과 정책 확산 효과를 동시에 제고·확산한다고 밝혔다.

특히 지역인적자원개발위원회, 산업단지 유관기관, 노사단체 등과 연계하여 ▲지역·업종(반도체 제조업, 반도체 소부장, 자동차부품 제조업) 특화 컨설팅, ▲경기 산단 워라밸 특화 컨설팅, ▲AI·디지털 전환 대응형 직무 재설계 ▲포괄임금제 오남용 개선, 노사파트너십 구축, 스마트 제조 기반 일터혁신 등 국정과제와 산업구조 전환기에 필요한 전략 과제를 발굴·지원할 방침이다.

경기도 노사민정협의회 관계자는“이번 일터혁신 상생 컨설팅 사업 추진으로 노사협력 기반 정책·산업·현장을 유기적으로 연결하고 실질적인 이행·정착·확산까지 지속가능한 일터혁신 모델을 구현·확산할 예정이다”며“노사가 함께 참여하는 실질적 개선 활동을 통해 기업 경쟁력과 노동자 삶의 질을 동시에 높이는 상생 모델을 확산해 나가겠다”고 전했다.

출처 : 서울뉴스통신(http://www.snakorea.com)