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■2026 일터혁신 상생 컨설팅 참여기업 모집 공고

<사업 목적>
기업의 일하는 방식 개선과 합리적인 인사시스템 구축을 통한 노동자의 근로여건 개선 및 기업 경쟁력 강화 도모

<지원내용>
전문 컨설턴트(공인노무사, 경영지도사 등)가 기업을 방문하여 '기업 상황 진단' , '문제해결 및 개선방안 도출', 이행관리 및 정부지원사업 연계 등 지원

<지원대상>
일터혁신 필요성, 의지가 있는 근로자 수 20인 이상 사업장
 ※제외 : 임금체불 명단공개 기업, 중대산업재해 공표기업 등

<지원방식>
전문 컨설턴트가 기업을 방문하여 기업상황 진단 → 진단 결과를 토대로 문제해결 및 개선방안 도출, 이행관리 및 정부지원사업 연계 등 기업의 자율적 혁신 활동 지원

<비용: 무료 지원> 단, 기업 규모 및 참여 횟수 등에 따라 일부 자부담 비용 발생
 ※예외 : 300인 이상 기업은 20%, 공공기관 및 1,000인 이상은 30% 부과하되, 연속(2회 이상) 참여하는 기업의 경우(100인 이상) 10% 부과

<프로세스>
기업진단을 통해 과제 난이도에 따라 수준별 맞춤형 컨설팅
 
 1. 자문 컨설팅(법, 제도 안내 및 법위반 해결방안 제시, 정부지원사업 안내 등)
 2. 전문 컨설팅(법 위반해소, 제도 운영기반 마련을 위한 간단한 제도 설계)
 3. 심화 컨설팅(기존 제도 개편 및 고도화 등 심층적 제도 설계)
*특화 컨설팅 : 사회적 이슈 대응 등 집중 확산이 필요한 중점 정책과제(자부담 면제 등 우대) - 주4.5일제 도입, 포괄임금제 개선, 노사파트너십 증진

<문의>
☎031-289-3496(경기도 노사민정 사무국)